Conforme o secretário estadual de Saúde de Mato Grosso do Sul, Geraldo Resende, o Hospital Regional de Três Lagoas (HTRL) não deve abrir concurso público para contratação de pessoal.
HTRL demandará cerca de 400 empregos diretos e outros 200 em serviços terceirizados
A justificativa, segundo Resende, é que o Estado está no limite para contratação de pessoal, dessa forma, não tendo concurso, vai estar respeitando a Lei de Responsabilidade Fiscal.
Entretanto, todos nós sabemos que é um ano eleitoral, aquela época de inaugurar obras, abrir vagas de empregos, eleger prefeitos e vereadores.
No caso de não acontecer o concurso público para preencher as vagas e a gestão do hospital for repassada, por exemplo, para uma Parceria Público-Privada (PPP), o povo pode interpretar e comentar nas mídias sociais que o emprego vai ser de quem tiver o melhor “QI”.
QI
O fator “QI” no processo seletivo, nesse caso, não está relacionado ao conhecido “quociente de inteligência”, mas sim numa referência a “quem indica” o candidato para concorrer a vaga de trabalho no hospital.
PPP
As Parcerias Público-Privadas (PPP) são contratos que estabelecem vínculo obrigacional entre a administração pública e a iniciativa privada visando à implementação ou gestão, total ou parcial, de obras, serviços ou atividades de interesse público, em que o parceiro privado assume a responsabilidade pelo financiamento, investimento e exploração do serviço, observando, além dos princípios administrativos gerais, os princípios específicos desse tipo de parceria.
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